森下の万能薬剤師の転職リポート
2021年09月25日
薬剤の有資格者になりたいと願う若者もいますし、有資格者になっても、さらに高みを臨む者もいます。そうしたやる気のある若者を教育するための支援制度があります。それを利用することで、本人にも職場にもメリットが沢山あります。
薬剤の有資格者になれたとして、薬剤師会に登録をする必要になります。もちろん、その費用は自己負担になります。しかし、今は教育制度も充実している施設も増えています。
資格を取得したいから、未経験・無資格でも若者を採用するケースも少なくありません。薬剤の知識をしっかり学んでから資格取得させる、そうした支援も行っていますし、薬剤師会への登録費用も負担してくれることもあります。
これによって、研修会も受けることができたり、eラーニングに参加することもできます。これによって、知識・技術の向上に繋がるのは言わずもがな、研修や勉強の会場には同じ意思を持つ若者もいます。また、病院勤務となるスペシャリストとなる有資格者たちとの交流も生まれるでしょうから、こうした研修や勉強会さえも、刺激になります。
なかには、独自開催する製薬会社などもあるようで、もっと知識を増やしたい・深めたいという向上心のある若者には最適な環境下が用意されているケースもあります。
また、薬剤師になりたい夢を実現させるためだけでなく、様々な資格取得という支援制度も組み合わせることができます。これは、考えには入らないかもしれませんが、転職する上でも様々な資格を取得しておくことはメリットになるでしょう。
自己アピールできる内容になりますし、もちろん、資格を取得して様々な分野、部署にて活躍することも期待できます。
薬剤業務に関係する専門資格・認定資格、これも費用のサポートが整っている他、勉強できる時間を確保させてくれます。なかには、宅建・ビジネスマネージャー検定といった利用用途も幅が利く資格も支援の対象とする職場さえあります。
受講料さえ高額になったり、テキストも必要になるでしょう。経費で落ちるのなら、進んで資格を取りたい若者が集まってくるでしょう。しかし、注意点として、資格支援制度を設けているからといっても、給与に反映されるかは職場によって異なります。
もちろん、若者が多く活躍する職場では、取得した資格に点数を設けて昇格基準にしているケースもあるといいます。やる気スイッチをオンにできるような職場を選びましょう。
