森下の万能薬剤師の転職リポート
2020年08月20日
薬剤師は他の職業と比較した際、慢性的な人材不足が発生している状況で薬局や医療施設によっては、深刻な問題になっています。何故慢性的な人材不足が発生しており、中々この問題を解消することができないのか紹介していきます。主に3つの理由が関係しており、すぐに慢性的な人材不足を解消できていない状況です。
深刻な人材不足が発生している理由として、すぐに人材を育てられないのが関係しています。まずは資格を取得しないといけないので、それだけ勉強しなくてはいけません。
決して簡単な勉強ではなく、一生懸命勉強することで習得できる資格になっています。これだけでも中々人材を増やすことができないので、大きな問題です。何とか資格を取得できてもそこで問題が解消されるわけではないので、気を付けないといけません。
同じように見える薬局や医療施設によって、どのような仕事を行うのか全然違っています。人によってどのような仕事を希望しているのか全然違っているので、注意しないといけません。このように人材を育てにくいという部分があるので、中々問題を解消できていないのが現状です。
資格を取得するだけではなく、薬に関する知識や情報を多く身につけなくてはいけません。そして身につけることができた知識や情報を薬に関する仕事をする時に発揮していけば、貴重な人材として貢献できます。そのためにも経験値は重要で、豊富な経験を身に付けていないとスムーズに働けない恐れがあります。
特にトラブルが発生した時、臨機応変に行動しないと深刻な状況に発展してしまう恐れがあります。そのような状況を解消するためには、どうしても経験値が必要です。経験値は資格を取得したからといって身に付けられる訳ではないので、どうしても人材不足に影響を及ぼしてしまいます。
人材不足が発生していることによって、既存の薬剤師に対して過酷な労働環境になりやすいです。多くの薬局や医療施設が深刻な労働環境になっていて、大変な環境の中で仕事をしています。その影響によって、どうしても前向きに考えることができなくて目指したいという気持ちが芽生えにくくなっています。
実際に多くの薬局や医療施設では、労働環境を改善することができるように色んな取り組みを行っている状況です。そして少しでも働きやすい環境を作り、労働環境改善を目指しています。
