森下の万能薬剤師の転職リポート
2019年10月31日
薬剤師としてパートタイマーの立場で働きながら、節税をしたいのであれば、しっかりと働く職場に働きかけて、扶養控除対象にしてもらうことが大事だといえます。稼ぎすぎてもいけないので、調整してくれるような臨機応変さのある職場を見抜き、その上で働くように心がけることが大事です。
あまり稼ぐことができないイメージがあるパートタイマーに関しても、薬剤師の場合は話が別になってきます。もともとハイクラスな職業なので、時給が高く、結果として扶養控除対象にならないことがあるため気をつけておきましょう。
節税をどうしても実践したいのであれば、話が分かり、融通がきくような職場を上手に選ぶことも大事だといえます。経験者の話が1番の大きな参考材料となるので、そういった人たちの話に耳を傾けつつ、臨機応変さのある職場を選ぶように心がけて着です。
身の回りでそういったお勧めの職場を紹介してくれる同業者がいるなら、その人たちから紹介してもらったほうが早いでしょう。その類のコネクションがない場合は、いろいろなツールやコンテンツを使って、自発的に求人情報をピックアップし、そこからチャレンジするのが得策だといえます。
やはり正社員以外の求人情報は、アルバイトの求人情報コンテンツでひとくくりにまとめられていることが多いです。この場合は、アルバイト求人情報専門雑誌から情報収集するのが得策だと言えるでしょう。
書店で購入することもできますが、駅の売店やコンビニエンスストアなどの身近な店舗でも購入することができるので、ぜひとも見逃さないようにしておきたいところです。様々なところでいろいろな求人情報をチェックして中身を確認し、比較しつつ、融通がきくところかどうかを見定めるから面接に向かうことが大きなポイントとなります。
ただ、扶養控除対象にしてくれるような融通の利く薬剤師の職場かどうかというのは、どうしても求人情報の中身を見たり、口コミをチェックするだけではなかなか判断できないはずです。それを考えると、面接の時に、採用担当者に対してそれが可能かどうかを聞いておくのが1番確実だと言えるでしょう。
その類のことに関して聞いておく事は何も悪いことではないので、遠慮せずにはっきりと聞いておくことが大事です。働く日にちを調整してもらえば、対象にしてもらうことは十分に可能となります。
