森下の万能薬剤師の転職リポート
2018年11月03日
薬剤仕事をできるだけ長く続けるためには、定期的に希望の休みが取れる職場で働くことが何よりも大切です。また、就職活動中に興味のある職場の休暇制度の特徴や在職中のスタッフの休日の過ごし方について確認をしてみるのも良いでしょう。
仕事とプライベートとのメリハリを付けて働くためには、定期的に休暇を取りやすい職場を見つけることがとても重要です。例えば、薬剤師をはじめとする有資格者のスタッフの多い職場であれば、希望の日時に休暇の申請をしやすいことから、多くの求職者の間で人気の職場として関心が集まっています。
一方、限られた人数のスタッフが多くの仕事をこなしている職場については、仕事の合間を縫ってリフレッシュをすることが難しくなるため、離職率が高くなる傾向が見られます。もしも、休暇の取りやすさにこだわって職場探しをしたい時には、在職中のスタッフの有給休暇の消化率や、育児や介護のための休暇などのシステムについて、求人票を利用して理解を深めることが大事です。
数ある医療機関や薬局などの薬剤師が活躍している職場の中でも、スタッフのキャリア形成に力を入れているところは、様々な立場の若者にとって魅力のある就職先として捉えられるようになっています。また、こうした職場においては、周りに気兼ねなく休みが取れるように、様々な配慮をしているところも多くあり、早い時期から気になる職場のホームページや在職者の口コミなどを参考にしてみると良いでしょう。
最近では、産休や育休を取りやすくするために、スタッフの増員をしたり、様々な雇用形態のスタッフを配置したりする職場も増えています。そこで、無理なく休暇を取るうえで、色々な職場の過去の取り組みについて比較をしてみましょう。
就職後に無理なく休暇を取得するためには、面接に応募をする前に人事担当者と相談をして、月々の具体的な休日の日数や有給休暇の申請方法についてしっかりと理解をすることが大事です。また、フルタイムではないパートや派遣社員などの雇用形態のスタッフについては、休暇の日数が少ない傾向がありますが、薬剤師としての経験が豊富な人であれば、面接の際に担当者と交渉をすることで、より良い条件で採用してもらうことも可能です。
