森下の万能薬剤師の転職リポート
2018年10月30日
フルタイムで長く働くために、産休が取りやすい職場への転職を考えている女性の薬剤の薬剤師は少なくありません。特に、出産や育児を経てしっかりとキャリアアップを目指したい場合には、主な仕事の内容や職場内での役割についてきちんと把握をすることが大事です。
女性のスタッフの人数が多い製薬会社や調剤薬局の数は全国的に増加しており、定着率を高める目的で様々な休暇制度が用意されている職場も少なくありません。特に、産休が取りやすい職場に転職をしたい場合には、実際に休暇を取得した女性スタッフの体験談を参考にしたり、人事担当者に採用後の働き方について助言をもらったりすることがおすすめです。
最近では、女性のキャリア形成のために様々な形で取り組んでいる職場の魅力について、女性向けの求人媒体などで度々紹介されることがあります。そこで、スムーズに自分に合う職場を見極めるために、女性のスタッフの定着率の高い職場の特徴を調べておくと良いでしょう。
女性の薬剤師が一箇所の職場で長く勤めるためには、仕事量が適切なところを勤務先として選択することが肝心です。例えば、スタッフの人数が多いところや、ベテランのスタッフによる研修がしっかりと行われているところは、若年層の女性の求職者の間で人気が集まっています。
また、残業の有無については、スタッフの人数だけでなく、それぞれの職場の事業内容に大きく左右されるため、求人選びをする際には、長く働けそうな職場をピックアップしていくことが大事です。
なお、子育て中の女性のスタッフが多い職場においては、業務の負担を軽減するために、時短勤務を認めているところや、一時的な配置転換を行っているところもあります。
産休明けの女性にとって、体力的な理由からフルタイムで働くことが難しいこともあります。そこで、色々な雇用形態を選べる職場を見つけることで、自分のペースでキャリアアップをすることが可能です。例えば、派遣やパートタイムなどの働き方が定着している病院やドラッグストア、製薬会社などは、多くの女性にとって理想的な職場として位置づけられることがあります。
また、雇用形態によって給料や研修の内容などに大きな違いが出ることがあるため、面接を受ける際に、採用担当者から詳しい説明を受けることが大切です。
